为树立鲜明的选人用人导向，建立公开竞争、择优录用的用人机制，加强公司人才队伍建设。12月13日，黎明咨询公司组织开展中层岗位竞聘。

本次竞聘按照“民主、公开、竞争、择优”原则进行,采取“演讲+答辩”相结合的方式，经过前期宣传动员、发布通知、报名、资格审查等流程，共计8人报名参与4个岗位竞聘。竞聘人员结合竞聘岗位特点，充分展示自身优势，围绕工作思路和任职举措等内容发表了精彩的竞聘演讲，充分展现出不断进取、积极向上的精神风貌和干事创业的热诚态度。

竞聘结束后，评审小组秉持公平、公正的原则，对每一位竞聘者进行全面、客观的评价打分。黎明咨询公司此次中层岗位竞聘，进一步激发了公司职工谋事干事热情，完善了人才梯队，让真正“想干事、能干事”的职工脱颖而出，为推动企业改革与高质量发展提供了更有力保障